Retrospectiva de Reflexiones del Año Nuevo Lunar

Formato de la retrospectiva de Reflexiones del Año Nuevo Lunar

Barrer lo Viejo

¿Qué viejos hábitos o frustraciones deberíamos dejar atrás?

Inspirado en la tradición de limpiar el hogar antes del año nuevo para barrer la mala suerte, este tema invita al equipo a nombrar lo que ya no les sirve. Fomenta la honestidad sin culpas: céntrate en procesos, hábitos y puntos de fricción que el equipo esté listo para soltar. Plantéalo como hacer espacio para cosas mejores que vendrán.

Logros Afortunados

¿Qué salió bien y nos trajo fortuna este año?

Como los símbolos de oro y prosperidad de la temporada, este tema celebra los logros, los golpes de suerte y los éxitos que vivió el equipo. Anima a todos a reconocer tanto los grandes hitos como las pequeñas victorias cotidianas, y a destacar a las personas y decisiones detrás de ellas.

Gratitud y Sobres Rojos

¿A quién o a qué le estamos agradecidos este año?

Los sobres rojos simbolizan dar buena fortuna y aprecio a los demás. Usa este tema para fomentar una cultura de reconocimiento: invita a los miembros del equipo a agradecer a sus colegas, reconocer el apoyo recibido y celebrar los momentos que hicieron el trabajo significativo. Mantenlo cálido y personal.

Deseos para el Año Nuevo

¿Qué esperamos lograr en el año que viene?

Este tema recoge las esperanzas, metas e intenciones del equipo para el próximo año, en el espíritu de los deseos de año nuevo de prosperidad y crecimiento. Anima a plantear ideas aspiracionales pero accionables, y busca temas que puedan convertirse en metas compartidas y próximos pasos concretos.

Cuándo utilizar esta retrospectiva

• Al inicio del periodo del Año Nuevo Lunar para marcar un reinicio estacional y dar la bienvenida a nuevos comienzos con tu equipo.
• Como retrospectiva de fin de año o balance anual cuando quieras un tono celebratorio y reflexivo en lugar de una revisión de sprint estándar.
• Cuando la moral del equipo necesita un impulso a través de la gratitud, el reconocimiento y una sensación de impulso renovado.
• Para dar inicio a la planificación anual haciendo aflorar qué dejar atrás y qué buscar en el año venidero.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

• ¿Qué animal del zodiaco del Año Nuevo Lunar se ajusta mejor a tu estilo de trabajo, y por qué?
• ¿Cuál es una tradición o comida que asocias con celebrar un nuevo comienzo?

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Ambienta la escena con imágenes festivas o una breve nota sobre las tradiciones del Año Nuevo Lunar para que todos comprendan el tema y la intención.
• Sé inclusivo: reconoce que no todos celebran el Año Nuevo Lunar y plantea la actividad como una oportunidad universal de reflexión y renovación.
• Fomenta el aprecio genuino en el tema de Gratitud dando a todos un momento de reflexión en silencio antes de compartir.
• Mantén la discusión de 'Barrer lo Viejo' libre de culpas centrándote en procesos y hábitos en lugar de personas.
• Convierte los 'Deseos para el Año Nuevo' en acciones concretas agrupando esperanzas similares y asignando responsables y plazos.
• Establece un límite de tiempo para cada tema para mantener la energía alta y asegurarte de llegar a la discusión orientada al futuro antes de que se agote el tiempo.

Preguntas frecuentes